如今，政府机构正处于简政放权、放管结合的转型期，破除阻碍创新发展的“堵点”、影响创业的“痛点”和市场监管的“盲点”，利用最小的付出获得最大的收益是工作重点。一直以来，国家政策影响着各行各业的发展，在门窗行业也不例外，不少企业向国家政策靠拢，紧跟国家发展脚步。

      “利用最小的付出获得最大的效益，同样也可以应用到门窗企业的发展中，‘精兵简政’并不意味着企业要压缩发展规模，而是进行发展转型。”整体门窗第一品牌圣堡罗门业吴董表示，“精兵简政”是企业发展路上的必经之路。那么企业在转型发展的路上该如何“精兵简政”呢?对此，吴董分析，企业应该从两个方面着手。

      精兵——打造精湛产品

      “门窗是耐消品，消费者对所选择的门窗质量要求也会越来越高，因此，最终吸引消费者的还是产品质量。同样，产品质量也是企业发展的基础。”吴董指出，随着社会经济的快速发展，人们生活水平愈加提高，消费者在选购产品时已不单单把目光聚集在价格较低的商品上，而是对产品质量更为关注。因此，只有将产品做“精”，才能受消费者的欢迎。

      简政——培养精专人员

      “企业发展要‘简政’并不是指随便裁减人员或者放宽权限以达到减少成本的目的，而是通过加强企业各部门人才的岗位培训和能力操作，进而为企业节省内部管理成本。”吴董介绍，很多门窗企业领导者不仅在资金和技术上过于吝啬，而且在人才建设上也颇显小家子气。从生产员工到管理人员只“重”劳动力成本控制，而“轻”岗位培训。同时业内人士也指出，现在不少门窗厂家中，具有从业上岗证的生产员工寥寥无几，而一些辅助工种，如电工、机修工等在国家的强制规范下反而具有上岗操作证。尤其是生产一线的员工，不少厂家都是稍作指导便可上岗。

      简政放权、放管结合，不仅是推动政府职能转变，也是当前稳增长、顶住经济下行压力、激发大众创业、万众创新的重要方式。同理，在门窗行业更需要从全局审视市场情况，学会“精兵简政”，成为企业站稳市场的一个重要方式。